Ochotnicze Hufce Pracy umożliwiają kontynuację kształcenia ogólnego i zawodowego, podwyższenie kwalifikacji ogólnych i zawodowych oraz przekwalifikowanie. Opracowują i realizują programy profilaktyczne, wychowawcze i resocjalizacyjne dla młodzieży zagrożonej demoralizacją i wchodzącej w konflikt z prawem, jak również realizują kompleksowe działania opiekuńczo-wychowawcze.

Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy jest jednostką organizacyjną Ochotniczych Hufców Pracy realizującą politykę państwa w zakresie edukacji, wychowania oraz zatrudniania młodzieży.

Do zadań Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w szczególności należy:

- wspieranie publicznego systemu wychowawczego i edukacyjnego,

- aktywizacja społeczna, zawodowa i ekonomiczna młodzieży,

- organizowanie zatrudnienia młodzieży w wieku powyżej 15 lat, która nie ukończyła szkoły podstawowej lub gimnazjum albo nie kontynuuje nauki po ukończeniu tych szkół, bezrobotnych do 25 roku życia oraz uczniów i studentów,

- poszukiwanie i przedkładanie młodzieży pozostającej bez pracy indywidualnych i grupowych ofert zatrudnienia,

- realizowanie zadań z zakresu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz w zakresie świadczenia usług edukacyjnych, w szczególności dla młodzieży na lokalnym rynku pracy,

- wspieranie merytoryczne innych jednostek OHP w zakresie problematyki rynku pracy,

- podejmowanie i wspieranie wszelkich inicjatyw w tym i proeuropejskich służących wychowaniu w procesie pracy i przeciwdziałaniu bezrobociu,

- opracowywanie strategii działania PWK OHP w oparciu o wytyczne KG OHP,

- wytyczanie kierunków działania i ustalanie planów pracy dla Komendy oraz dla podległych jej jednostek Ochotniczego Hufca Pracy w oparciu o plany strategiczne,

- inicjowanie i organizowanie międzynarodowej współpracy i wymiany młodzieży,

- inicjowanie, realizacja i koordynacja programów finansowanych ze środków europejskich w jednostkach organizacyjnych Komendy,

- refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,

- koordynowanie działalności podległych sobie jednostek organizacyjnych na terenie województwa oraz inspirowanie do nowatorskich rozwiązań organizacyjnych i merytorycznych,

- nadzorowanie działalności podległych jednostek, nadzorowanie gospodarowania powierzonym majątkiem oraz działalności gospodarczej.
 

- 6 Środowiskowych Hufców Pracy (2 w Gdańsku, Słupsk, Starogard Gdański, Bytów, Lębork),

- 4 Hufce Pracy (Gdynia, Kwidzyn, Nowy Dwór Gd., Słupsk),

- 2 Ośrodki Szkolenia i Wychowania OHP (Człuchów, Tczew),

- 2 Centra Edukacji i Pracy Młodzieży (Gdańsk, Słupsk),

- 2 Młodzieżowe Biura Pracy (Gdańsk, Słupsk) i filia w Gdyni

- 3 Kluby Pracy (Gdańsk, Słupsk, Gdynia),

- 2 Mobilne Centra Informacji Zawodowej (Gdańsk, Słupsk),

- 8 Młodzieżowych Centrów Kariery (Nowy Dwór Gdański, Starogard Gdański, Bytów, Gniew, Puck, Luzino, Sztum, Kościerzyna),

- 8 Punktów Pośrednictwa Pracy (Wejherowo, Tczew, Człuchów, Pelplin, Malbork, Lębork, Kościerzyna, Rumia),

- Rejonowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Młodzieży (Tczew)

- Ośrodki Szkolenia Zawodowego EFS (Kościerzyna, Słupsk)